Calor. Precariedad laboral. Y esas cosas.

Este calor me está matando. Y no 'suavemente', como en la canción...

Hoy he tenido una entrevista de trabajo. El sitio no podía estar más lejos. Bueno, sí podía; pero ya sería otra provincia, seguramente. La oferta..., en fin. La mejor muestra de lo mal que está la situación laboral son entrevistas con propuestas como la que he recibido esta mañana. Un anuncio que habla de un horario y unas condiciones... que, al llegar allí, resulta que no son exactamente las mismas. Vamos a ver: si yo respondo a un anuncio en que hablan de 'campañas estables, 35 horas semanales, sueldo según convenio más incentivos', y por teléfono me dicen que hay campañas de entre 30 y 39 horas, y yo ya aviso que no busco menos de 35... ¿a cuento de qué, ya en la entrevista 'grupal', nos dicen que probablemente va a ser una campaña de 30 horas? Pues eso, que se han dado cuenta de que al final aceptamos cualquier cosa... porque no hay más que eso.
No era una Ett... sino algo casi peor. Una empresa de telemárketing... que 'recluta' teleoperadores para otra. La deducción que libremente he sacado es que las dos empresas son la misma. ¿El truco, la explicación? Pues que una nos contrata para que trabajemos en la otra. ¿Que qué beneficio obtiene? Pues nos lo ha dejado claro: 'entrais a trabajar firmando en contrato con nosotros, aunque realmente vuestro puesto estará en tal-empresa. Son cuatro meses, y, luego, si las cosas van bien, ya pasais a la plantilla de tal-empresa. Como son campañas comerciales, aparte del sueldo hay una serie de incentivos por venta..., pero eso ya sería si pasados los cuatro meses os quedais en la plantilla de tal-empresa'
Date!!! 'Reclutan' teleoperadores para campañas de venta, por lo que es 'obligatorio' vender para no ser despedidos... pero, como realmente no se está trabajando para la empresa donde se realiza la campaña... las comisiones se las queda, de ser devengadas, la empresa 'reclutadora'. Eso, ó simplemente se ahorran. Sobre todo si fuese real mi teoría de que realmente se trata de la misma empresa con dos nombres.

Patético. Y más patéticas las reacciones de alguna de las allí presentes en la entrevista, como la que se ha alegrado muchísimo de que previa a la incorporación, se dé una formación (selectiva... y remunerada al tercer mes. Ó sea: no remunerada nunca). Ó quienes consideran que el sueldo es estupendo (calculando las cantidades que nos ha indicado... vendrían a ser unos 650,-€ mes. Para jornadas de seis horas, claro. Y como ha quedado claro, sin comisiones, ni incentivos, ni plus de transporte, ni de nada...
Ya digo: alucinante.
¿Más motivos para alucinar? Pues que podemos ir cambiando de campaña y de horario 'por necesidades del servicio'. Y que nos intentan vender como algo 'novedoso y ventajoso para vosotros' que exista la posibilidad de que la campaña sea con 'videoconferencia'. Esto es, que el cliente a quien llamemos, si tiene un ordenador a mano y, supongo, si la llamada se efectúa como respuesta a algún tipo de 'demanda' del cliente en cuestión, pueda vernos en pantalla. Para eso, tendríamos que (tachán!!!!) !!! llevar uniforme !!!
Las chicas, camisa blanca con pañuelito corporativo al cuello. Los chicos, idem, pero con corbata.
Y el personal allí presente entusiasmado ante la idea.
Y yo al borde del delirio. Cómo no.
Teleoperadora con uniforme.
Bueno... pues como les he gustado y mi perfil es acorde a las necesidades del puesto....mañana tengo la siguiente entrevista con ellos. Ya en la 'sede' de la empresa donde realmente se trabajaría. Lejos, de nuevo. Otra vez a repetir las mismas tonterías, a 'jugar' a vendernos cosas entre nosotros... todo eso. Y cada vez, dejando una copia del CV: qué trabajo les costará enviárselo entre ellos por email, digo yo!!!

En fin. Que entre unas cosas y otras, este calor me está matando...

servido por bruxana 3 comentarios compártelo