Surrealistas formaciones selectivas. Y, hale, flores adulatorias...
Seguro que alguna vez he escrito, también aquí, que si me gustase que me regalasen los oidos... en el plano pre-laboral y anexos, sería de lo más feliz y me sentiría de lo más realizada.
Seguro que lo he escrito alguna vez porque me consta que lo digo de vez en cuando, así que...
¿A cuento de qué viene esto? Pues de lo absurdos que son los procesos de selección de las empresas que buscan trabajadores..., al menos, en el sector del telemárketing y con respecto a lo que me concierne. Esto es, mis entrevistas, mis 'formaciones selectivas', mis cortos periodos de prueba en alguna empresa... Todo eso.
Y es que al final son tan poco originales... Entre lo del "pero, con tu curriculum... ¿de veras quienes trabajar en esto?" (que aún los hay que me dicen esas cosas. Y, no, no tengo un CV de cerebrito de la NASA, ni acumulo carreras universitarias, ni nada de nada más allá de la más absoluta normalidad. Así que no sé bien qué es lo que leen al leerlo... ó con qué lo están comparando. Porque va a ser esto segundo. Y miedo me da... lo que debe haber suelto y enviando CVs a las empresas del sector), lo de recalcarme eso de mi 'excelente educación', mi 'extenso vocabulario', y todo eso..., en fin. Lo dicho, que si me gustase que me echaran 'flores', sería de lo más feliz.
Pero es que lo que quiero no es que me digan sandeces. Que estoy pelín harta de los silencios de estupor cuando me sacan en una entrevista de grupo ó un 'roll-play' a hacer mi teatrito en plan 'hale, a hacer como que vendes el producto'... y voy y hago mi personal actuación. Y tengo los pares de ojos correspondientes al número de los allí presentes mirándome poco menos que alucinados al término de mi 'numerito'. Y luego pasamos a los aplausos y otras chorradas. Y que si 'cómo se notan las tablas que tienes!!!'
Sí: tengo 'tablas' como para hacerme unos cuantos ataudes y enterrar a media docena de responsables de RRHH de empresas del sector.
Hay veces que me dan ganas de responder algo así. Lo juro.
La última pseudo-empresa cutre que me tuvo en plantilla, el mes de julio, decidió 'rescindir temporalmente' mi contrato al quedarse sin trabajo efectivo debido al mes de agosto. Y yo encantada: era una pesadilla... Bien. Me llaman de la Ett para darme la noticia... y reiteran lo ya comentado: que si en la Empresa están contentísimos conmigo, que si mi educación, que si mi saber estar, que si los resultados conseguidos son excelentes. Claro. Todo es tan estupendo... que por eso jugais conmigo. Y me despedís, y me cambiais de campaña, y me poneis delante un contrato con fecha de dentro de diez días, para que ya lo deje firmado..., y menos mal que no lo firmé, porque luego retrasan nuevamente mi reincorporación hasta finales de agosto...
Eso sí: me comunicaron que había superado el periodo de prueba. Ése que eran 45 días mínimo (absurdo: los cuatro primeros meses estoy contratada por la Ett. Por tanto, qué más dará que pase ó no el periodo de prueba con la Empresa, si no son ellos quienes me pagan la nómina). Pues lo dicho: pasé el periodo de prueba de 45 días trabajando allí un mes... y me lo comunicaron cuando llevaba ya despedida una semana. Hale, con un par.
La última 'formación selectiva'... en fin. Otra peli de miedo. No, no me lo he pasado mal. Y en realidad con estas cosas hasta se conoce gente y tal (yo, que soy muy sociable...). Pero que es otra experiencia absurda...
Ya en abril tenían publicados anuncios para esta Campaña. Por lo que, cuando yo respondí a la oferta publicada en internet, en julio, daba por hecho que necesitaban ampliar plantilla... Pues no.
Me entrevistan a mediados de julio, cuando ya estoy trabajando en el otro espantoso lugar. Según me indican, la entrevista me la van a hacer 'en base a tu currículum, para futuras incorporaciones', Por lo que entiendo que ya tienen cerrado el proceso de selección para el puesto a que yo respondí... pero que, si paso esa entrevista, se quedarán con mis datos para cuando necesiten gente. Perfecto. Y en ese sentido hice la primera entrevista. Dejando claro algo: que sólo me llamasen para jornadas completas. Ó, en caso de ser parciales, de mínimo 35 horas semanales.
Y ahí quedó la cosa.
Hace un par de semanas, el día 18, me llamaron. Nada: posible incorporación de tipo más ó menos inmediato. Formación selectiva los días veintidós y veintitrés de agosto, con incorporación 'en tu caso, cuenta como segura... aunque la formación se diga que es selectiva' el miércoles veinticuatro. Perfecto. Me viene bien. El único inconveniente es que el veintitrés tengo hora en el INEM para renovar el asunto del cobro de prestaciones... pero, al comentarlo con la Empresa de que me llaman, me indican que no hay problemas: cuando termine con el trámite, que vaya para la formación.
De acuerdo. Con todo.
Al día siguiente... otra llamada. Que se retrasa la formación. Nada: en vez de empezar el lunes, empieza el jueves. Y ya me incorporaría a trabajar el lunes veintinueve. Así ni siquiera tengo el problema de retrasarme por lo del INEM.
Pues vale. Como no tengo trabajo... pues vale a todo.
Hoy es veintinueve. No, no me he incorporado al trabajo. De hecho, es que no ha empezado la Campaña. La que iba a empezar en abril.
¿Razones? Psss... ¿Realidad? Pues formación el jueves y viernes. Y hoy. En el caso de 'hoy'... para que diera la formación del producto a vender. No, no para que la recibiera: para darla.
¿Cosa más absurda que ir a recibir la formación para una campaña de ventas... y terminar teniendo que explicar a los posibles candidatos a ser contratados el producto a vender?
En fin: sector del telemárketing... Sin comentarios.
Porque hoy era eso: terminar de analizar el producto (un infumable y carísimo seguro de accidentes) y el aplicativo informático con que vamos a trabajar. Y... Y sí: también en el funcionamiento de este aplicativo he tenido que 'ayudar' al formador. Vale: el producto a vender más ó menos lo conozco. Pero...¿el aplicativo personal de la Empresa?
Ya digo: sin comentarios. De veras.
Y... Y volviendo al principio. Que les he encantado. Que, en realidad, yo estaba preseleccionada antes de ir a la formación 'en base a currículum'. Que... Que explicarlo todo me daría para otro post, así que no me voy a alargar.
Y que, de empezar a trabajar, será el jueves. Día uno.
Porque en principio, y según ya se aplazó el viernes, era empezar mañana día treinta. Pero en el transcurso de la mañana nos ha anticipado... que posiblemente no estaría todo resuelto para empezar mañana, así que contásemos con el miércoles. Vale. Al rato... que igual el jueves. Ó, incluso, el viernes... Esto ya en plan 'tengo una noticia buena y una mala'.
La mala era ésa: retraso de la Campaña. ¿La buena? Que entrábamos todas las que estábamos haciendo la formación. Porque ésa ha sido otra de las sorpresitas del día: tras darnos a entender eso el viernes, que puesto que no se había presentado todo el citado para la formación y, además, se habían dado dos bajas de comparecientes... que se lo pensaron mejor el jueves, pues que había que cubrir plazas para toda la Campaña. Así que entendimos que, puesto que todas teníamos experiencia en el sector y ganas de trabajar, entrábamos todas...
Pues no.
Resulta que la formación era... para cubrir dos plazas. Porque el resto de los puestos se iba a cubrir con trasladados de otras campañas, con algún indefinido de la plantilla de la Empresa....
Dos plazas.
Tres días de formación, selectiva y no remunerada, completitos, para decirnos eso el último día.
Alucinante.
En fin. Que como digo, ya explicaré esto con detalle...
Ah. Lo que decía al comenzar. Que si me gustase que me regalasen los oidos... pues que sería muy feliz. Porque a ver a cuantos candidatos, en una especie de 'segunda entrevista', la persona que está poniendo a prueba a los aspirantes al puesto... va y les dice que en realidad 'el día de hoy, esta tercera jornada de formación, lo he convocado para ver a quién seleccionaba. Porque como os he dicho, sólo tenía opción de elegir a dos. Y, claro... tenía que elegir a la otra. Y, francamente, es que me lo han puesto muy difícil'
-'¿Tan mal nos has visto?'
-'Bueno... Si tus compañeras tienen experiencia, si venís todas del sector del telemárketing. Pero es que !!has puesto el listón tan alto... que a ver a quién otra elegía para que la selecciòn no fuese injusta ó quedase desnivelada!!!'
Y, sí, a partir de ahí... pues eso que como digo haría felices a algunos. Lo de que merezco algo mejor, pero mucho mejor. Que cómo se nota mi experiencia... 'y no precisamente en esto de la venta telefónica: se vé que vienes de otro sector y con otro nivel'. Que si...
Que sí, que vale. Que todo muy bonito, pero que me vais a ofrecer un sueldo de supervivencia...
Aunque... Aunque algo me ha hecho casi gracia. Porque también es algo que, medio en serio, medio en broma, he comentado yo misma alguna vez. Y que me ha dicho eso, el seleccionador de personal...
-Que alguien como tú esté buscando trabajo y que esté dispuesta a trabajar en empleos como éste, es el mejor ejemplo de cómo está el mercado laboral. De mal. Porque con tu formación y con tu experiencia, (y no se estaba refiriendo a la Empresa donde he trabajado dos años y pico... que yo he intentado entre justificar y bromear mencionándolo. No. Se refería, ha aclarado, a mi evidente experiencia laboral anterior... y al sector del que procedo) viniendo de dónde vienes tu puesto debería estar pero que muy lejos de empleos de supervivencia consistentes en vender seguros por teléfono...
Bueno. Pues en eso es posible que estemos completamente de acuerdo.
Pero ni me van a ofrecer algo mejor... ni, francamente, me lo va a ofrecer nadie en estos momentos... Así que a esperar a que, a ver si esta vez sí, empieza la Campaña esta semana.
Asquito de crisis. Francamente.
